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Häufig gestellte Fragen zur Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über direkt über unsere Seite, auch damit sämtliche Datenschutzhinweise erfolgt sind. Nutzen Sie gerne direkt unser Bewerbungsformular.
Die Bewerbung wird durch die Personalabteilung und die Führungskraft des Bereiches in dem sich beworben wurde, geprüft. Danach erfolgt eine gemeinsame Abstimmung und das entsprechende Feedback.
Wir bitten um Verständnis wenn das Feedback auf sich warten lässt. Wir versuchen innerhalb von 2 Wochen ein aussagekräftiges Feedback mitzuteilen. Wir erhalten eine Vielzahl an Bewerbungen, die geprüft werden müssen. Je nach Jahreszeit kommen Urlaube oder auch Krankheitsfällen dazwischen und die Abstimmungen können nicht erfolgen, weswegen Prozesse sich in die Länge ziehen.
Bei dringenden Fragen, können Sie uns gerne eine Email an bewerbung@lkh.de senden. Wir werden Ihre Fragen dann schnellstmöglich beantworten. Von Anrufen bitten wir abzusehen, da nicht jeder Mitarbeitenden in der Personalabteilung alle Stelleprofile betreut.
Wenn die Bewerbung für die Position interessant ist, erfolgt ein erstes Interview via Zoom mit der Führungskraft des Bereiches sowie der Personalabteilung. Sofern dieses Gespräch für alle Parteien positiv verläuft, erfolgt ein Zweitgespräch in Form eines Interviews vor Ort oder der Möglichkeit eines „Probearbeitens“.
Das Gehalt hängt von der jeweiligen Position, dem Team und den beruflichen Erfahrungen ab. Wir beziehen bei der Einordnung mehrere Faktoren mit ein und können leider keine Aussage pro Position vorab treffen.
Wir haben flexible Arbeitszeiten im Rahmen von 06:00 Uhr morgens bis 20:00 Uhr abends. Je nach Tätigkeitsbereich müssen Arbeitszeiten abgestimmt werden, um Erreichbarkeiten zu gewährleisten.
Es gibt Positionen, die eine Tätigkeit im Home Office nicht ermöglichen. Bei anderen Positionen ist dies in Abstimmung mit der Führungskraft und dem Team möglich.
Jeder Mitarbeiter erhält bei einer 5-Tage Arbeitswoche 20 Tage gesetzlichen Urlaub sowie 10 zusätzliche Urlaubstage durch die LKH als Arbeitgeber. Insgesamt kommen Sie auf 30 Tage Erholungsurlaub.
Die LKH bietet unterschiedliche Möglichkeit sich über ein Online-Tool weiterzubilden. Bei individuell gewünschten und auf die Position geschnittenen Fortbildungen besteht die Möglichkeit mit der Führungskraft in den Austausch zu gehen.